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  • 玖龙纸业(控股)有限公司校园招聘

    发布者:系统管理员发布时间:2018-10-26浏览次数:229

    【公司介绍】
    玖龙纸业成立于1995年,总部位于广东省东莞市,2006年在香港上市,是世界最大的废纸环保造纸的现代化包装纸制造集团和中国造纸的龙头企业。集团目前已在东莞、太仓、重庆、天津、泉州、沈阳、唐山、乐山设立造纸基地,并积极响应国家“一带一路”号召,在越南建立造纸基地。2018年收购了三家位于美国的浆纸一体化工厂。玖龙同时也在积极拓展下游包装业务,实现造纸全产业链发展,目前已在东莞、太仓、天津成立了四个智能化包装公司。玖龙纸业是中国首个年产能过千万吨的造纸集团,年总产值500多亿元,连续多年蝉联中国造纸行业榜首,2018年名列中国民营企业500强第111位(中国民营企业制造业500强第53位)。
    玖龙纸业集团管理总部将于2018年底落户东莞松山湖,占地超百亩投资近10亿元。松山湖为东莞市天然湿地公园,亦是国家级高新技术产业开发区,集科研、商业、旅游、教育等为一体,距离东莞市区车程约15分钟,距离深圳市区车程约40分钟,交通便利,地理位置优越,依山伴水,环境优美。松山湖总部是玖龙纸业集团的职能管理中心、财务中心、销售中心及研发中心,玖龙纸业松山湖总部启动2019届校园招聘。
    【招聘对象】 2019年应届毕业的硕士、本科生。
    【招聘岗位】
    1、IT信息化岗(6人)【5-11k/月】

    工作内容
    培养方向为:开发顾问、系统应用顾问、BASIS(系统管理员)、技术支持;

    开发顾问主要负责参与集团IT的开发及运维工作;

    系统应用顾问主要负责SAP管理系统的业务需求分析、流程优化、蓝图文档设计、系统配置、系统测试;

    BASIS主要负责ERP、CRM、SRM等系统的运行管理以达成系统可用性指标;

    技术支持主要负责日常办公电脑、网络、打印机、扫描仪、刻录机等设备及系统运维工作。
     

    任职要求:
    全日制本科及以上学历,计算机编程类、信息类、电子商务类相关专业;

    愿意承担压力,有责任心,善于沟通,有团结合作能力;

    学习成绩中等偏上,具有较强的逻辑思维,高数、计算机等专业课成绩较好;

    有激情,愿意尝试新鲜事物,热爱写代码,熟悉C/C++或JAVA等语言。

    2、财务会计岗(10人)【4-6K/月】

    集团大财务中心岗位,工作方向有:销售会计、资金结算会计、总账会计、成本会计等;

    财务管理、会计学、税务等相关专业,成绩优异,为人踏实;

    3、销售业务岗(10人)【5-20K/月】

    负责公司客户开发及维护,完成公司每月下达的各项销售任务等工作;

    专业不限,本科及以上学历,能接受全国委派出差;

    4、商务/采购岗(5人)【4-7K/月】

    负责集团大型设备国际商务采购,备品备件、化工辅料、办公劳保等国内外采购;

    国贸、英语、物流等相关专业,英语六级水平;

    5、审计岗(4人)【5-7K】

    负责集团各基地在职审计、管理审计、财务审计、离任审计、流程审计、专项调查及内控评估等工作,需接受全集团各基地出差;

    审计学、财务、会计相关专业,原则性强,抗压能力强;

    6、工程岗(5人)【4-7K/月】

    工作方向有:施工、设计、工程管理、预结算,需接受项目出差;

    全日制本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业,吃苦耐劳;

    7、工艺技术员(3人)【4-8K/月】

    负责集团新建或技改纸机项目的工艺设备技术相关工作;

    制浆造纸专业,专业基础扎实,英语六级水平;

    8、仪表技术员(3人)【4-8K/月】

    负责集团新建或技改项目的仪表设备相关技术工作;

    工业自动化、仪表相关专业,专业基础扎实,英语六级水平;

    9、人资/行政岗(3人)【4-6K/月】

    人资岗工作方向包括招聘、培训、绩效及考勤管理、劳动关系管理等

    行政岗主要负责松山湖总部日常行政事务,如活动组织策划、对外关系协调等;

    工商管理、行政管理、经济类相关专业,沟通表达良好,反应敏捷,人品正直;

    【公司福利】

    1、薪资可面议,另购买五险一金,享带薪年休假、高温津贴、餐补、全勤奖等各项福利;

    2、提供住宿:房间配热水器、空调、独立卫生间、厨房等;

    3、结合公司盈利及个人业绩年底将享受0-3倍全额月薪的年终奖金;

    4、接收落户(东莞市集体户口)、个人档案及党组织关系转移;

    5、可享受松山湖人才补贴政策,本科1.5万元,硕士3万元,一次性发放;

    6、系统完善的应届生“三级培训”及“双通道”晋升机制。


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